各位代表、各位领导、各位来宾：

今天，我们在这里召开富源一中第六届教职工代表大会，我受学校工会委员会委托，向大会作工作报告，请审议。

工作回顾

过去的2004—2005学年，在县委、政府和教育局的领导下，在上级工会的指导下，在学校党政班子的大力支持下，经过全校教职工的共同努力，围绕提高教育教学质量这一核心工作，不断深化学校内部改革，创新工作思路，各方面工作都取得了较大成绩，主要有：

（一）把民主管理工作作为工会工作的重点，充分发挥教职工民主管理、民主监督、民主参与的积极性，发挥工会的“桥梁”和“纽带”作用，大力推进学校民主建设。

学校民主管理的目的，是要确保教职工的主人翁地位，把“依靠教职工办好学校”的思想落到实处。为此，学校工会结合实际，全方位地开展了民主管理工作。

１、继续坚持新学年开学前召开一年一度的教代会，讨论、修订、完善学校制定的规章制度，表决通过关系到教职工切身利益

的热点、焦点方案。如《富源一中教职工聘任细则》、《富源一中教职工履职考核、评审、晋升方案》、《富源一中奖惩方案》、《富源一中人事制度改革校内结构工资实施方案》等。为保障学校教育教学工作的正常开展发挥了积极作用。

2、坚持依法治校，依法治教，主动参与学校重大事项的讨论与决策。

积极组织教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中共中央、国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《工会法》等法律法规，增强教职工法制观念和法律意识，提高依法执教水平。绝大多数教职工都做到了遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，勤奋工作，充分体现了我校教职工的精神风貌。

３、自觉接受学校党支部的领导和监督，积极配合学校行政做好各方面工作。

工会定期向党支部汇报工作，重大问题及时报请党支部严格把关，平时工作中了解和收集到的对学校发展有益的意见、建议，包括教职工的思想动态等，及时反馈给支部、行政，并提出相应解决办法和措施，供学校决策参考。

（二）进一步加强师德师风建设，努力提高教职工的业务水平和教学能力。

一所学校的好与差，与教师职业道德的高低、业务素质的强弱有着非常重要的关系，建设一支师德素质高、业务能力强的教师队伍，直接关系到学校办学质量的提高。针对我校年轻教师居多的状况，工会积极组织广大教职工学习《富源县教师职业道德建设实施方案》、《富源一中师德建设量化考核方案》以及上级相关文件精神，大力倡导创文明新风，树师表形象，号召教职工自觉参与文明健康的娱乐活动，抵制不良风气的诱惑，努力构建一支师德高尚的教师队伍。

为进一步提高教师尤其是年轻教师的教学水平和业务能力，工会积极配合学校党政班子，在新老教师中开展“一对一”结对互学活动，与党支部一道，定期召开年轻教师座谈会，与教科室一起，定期不定期深入课堂听课，与政教、团委共同加强对班级、学生行为习惯的管理。这些工作的开展，极大提高了教师爱校、爱生的主人翁地位，增强了教师的凝聚力，推动了良好校风、教风的建设。

（三）切实开展“送温暖”工程，为教职工办实事、办好事。

维护教职工合法权益，关心和保障教职工利益，为教职工办实事、办好事，是学校工会义不容辞的职责。一年来，工会在为教职工办理医保、接入宽带网、办理户口及居民身份证、看望“生、病、丧、困”教职工等方面做了大量工作。虽然这些工作看似繁锁、细碎，但关系到每位教职工及家庭的工作、生活、学习等诸多方面。因此，无论事大事小，只要找到工会，都能做到与有关部门及时协调联系，能迅速办理的坚决迅速办理，不能迅速办理或暂时有困难的给教职工解释清楚，让教职工真切感受到工会这个大家庭的温暖。

（四）利用节假日，组织开展丰富多彩的文娱活动，丰富教职工的业余生活。

一年来，每逢节假日，如寒暑假、“三八”节、“五一”、“国庆节”、“元旦节”、“三月三”艺术节等，工会积极组织教职工，开展一系列活动，包括篮球、足球、乒乓球、围棋、象棋、扑克比赛，组织参与市、县文艺演出，歌咏比赛，文明家庭评比等活动，积极完成上级工会交办的各项任务。组织外出考察、离退休教师疗养、重阳节座谈等。丰富多彩的文娱活动，增进了新老教师之间的相互了解，促进了教职工的身心健康，活跃了校园生活气氛，形成了团结、友爱、和谐的氛围。

（五）大力推进校务公开，自觉接受群众监督　。

推行校务公开，是民主管理、依法治校的重要保障。学校工会积极配合支部、行政，切实做好校务公开工作。从财务管理、工程建设、费用收取、校舍维修、各项奖惩、职称评审、招生及人事制度改革等方面，凡涉及教职工关心的热点问题，均通过宣传栏、教职工大会、年级组活动及在相应地点张贴通知、通告、公示等方式，大力推进校务公开，增加学校管理的透明度，自觉接受广大教职工监督，调动了教职工民主参与的积极性。

2005—2006学年工作思路

回顾一年来的工作，我们虽取得了一些成绩，但与兄弟县市相比，我校在尖子生、重点率方面，差距仍然很大，面对高中教育综合改革的新形势，如何在现有基础上进一步协助学校行政提高我校的办学质量和办学效益，提升办学水平，是工会今后工作认真思考的问题。为此，工会将在认真总结的基础上，不断创新工作思路，充分发扬教职工的主人翁精神，增强责任感和使命感，增强克服困难，迎接挑战的信心和勇气，在做好工会各项常规工作的同时，重点抓好以下工作：

（一）工会委员和全体教代会代表，要坚定地站在学校发展和改革的前列，坚定信心，在教书育人，服务育人的过程中，切实起好带头作用，树立工会新形象。

（二）充分发挥工会在思想政治工作中的优势，以党支部开展的“先进性教育活动”为契机，深入学习和领会高中教育综合改革的文件精神，积极应对改革，促进学校各项工作稳中求进。

（三）进一步加强教职工职业道德建设，使教职工敬业乐业，努力构建一支和谐、稳定的师资队伍。

（四）充分动员广大教职工，增强责任感和主人翁意识，强化教育科研意识，不仅要注意研究教材教法，更要注重研究我们的学生，研究学生的学法。只有教法与学法并重，真正形成师生互动，我校的教育教学才会有新的起色。

（五）切实做好对青年教师的培养工作，给他们压担子，加快青年教师成长步伐。

（六）努力改善教师福利待遇，适当增加离退休教师疗养费用，继续做好“送温暖”工作。

各位代表，同志们，回顾过去的一年，我们有所建树，取得了一些成绩，展望新的一年，任重而道远，我们深信，有教育局的正确领导，有上级工会的指导，有学校党政的大力支持，通过全体教职工的齐心协力，勤奋工作，学校工会一定会在新的一年创造出更优异的成绩，为学校发展做出更大贡献。

最后，我代表富源一中第六届工会委员会，预祝第六届教职工代表大会圆满成功。

二○○五年八月二十四日